Los costes laborales de las empresas cayeron un 8,3% entre abril y junio. Hasta el primer trimestre de 2020, el coste laboral encadenaba once trimestres consecutivos en positivo, aunque la subida registrada en el primer trimestre, de apenas el 0,8%, ya anticipaba los efectos de la pandemia de Covid y los ERTE. El año pasado todos los crecimientos trimestrales había sido superiores al 2%.

El coste laboral de las empresas (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en el segundo trimestre de 2020 en 2.442,91 euros por trabajador y mes, lo que supone un descenso del 8,3% respecto al mismo periodo de 2019, lo que además supone su mayor caída en 20 años se pone fin a once trimestres consecutivos en positivo.

Mientras, el coste salarial por trabajador y mes disminuye un 9,4% hasta los 1.804,08 euros de media, según se extrae de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística. El resto de coste bajan un 5,0%, situándose en 638,83 euros por trabajador y mes.

El organismo enmarca esta caída del coste laboral a la situación sobrevenida con la declaración del estado de alarma, que suspendió de forma temporal diversas actividades económicas, especialmente durante los meses de abril y mayo.

El coste laboral por hora efectiva sube un 11,9% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas durante la pandemia y la declaración del estado de alarma que afectó especialmente a los meses de abril y mayo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada baja un 8,6% puesto que el 99,1% de las horas no trabajadas son remuneradas (incluyendo las de ERTE).